こんなお悩みはありませんか？
- 採用担当者が日常業務と採用業務を兼任している
- 応募者への連絡や面接調整に手間がかかる
- 求人原稿や採用フローを改善したい
サービス内容
求人原稿・募集準備
仕事内容やターゲットに合わせた求人原稿の作成・改善を支援します。
応募者対応・面接調整
応募受付後の連絡や面接日程調整などの事務業務を支援します。
選考進捗の管理支援
応募状況や選考進捗の整理など、採用業務の運用をサポートします。
ご相談から開始までの流れ
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採用課題の確認
募集職種・採用数・現状の採用フローを伺います。
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委託範囲の設計
任せたい業務、連絡体制、運用方法を決めます。
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運用開始
合意した業務範囲に沿って支援を開始します。
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状況確認・見直し
応募・選考状況を確認し、必要に応じて運用を調整します。
よくあるご相談
一部の採用業務だけ依頼できますか？
はい。面接調整や応募者対応など、必要な業務範囲からご相談いただけます。
採用の合否判断も代行してもらえますか？
採用の最終判断は企業様に行っていただく前提で、周辺業務の支援についてご相談を承ります。
対応業務は契約範囲・法令上の要件等を確認して決定します。